Membre de l'UE -2-
Migration à l'étranger - La Pologne, pays d'émigration
Quand on ne trouve pas de travail en Pologne ou qu'il est mal payé, on prend tout simplement un vol low-cost pour la Grande-Bretagne, l'Allemagne, l'Irlande ou l'Italie. C'est ainsi qu'au cours des dernières années après l'adhésion à l'UE, environ 2 millions de Polonais ont quitté le pays. Ingénieurs, serveurs, infirmières, soignants, médecins, travailleurs saisonniers et autres professionnels qualifiés polonais travaillent désormais dans les plus grandes villes des anciens pays de l'UE. En raison de cette migration, il existe déjà dans certains secteurs en Pologne une pénurie importante de main-d'œuvre qualifiée.
Situation économique - Coût de la vie
Les Polonais travaillant à l'étranger transfèrent beaucoup d'argent en Pologne. Cet argent se voit dans les centres commerciaux neufs et pleins à craquer en Pologne. Le salaire moyen brut statistique en Pologne n'est cependant que de 1100 euros par mois. Un enseignant gagne 450 euros net, les infirmières, vendeurs et serveurs gagnent encore moins. Mais dans les grandes villes comme Cracovie et Varsovie, le coût de la vie est élevé. Des loyers hors charges tournant autour de dix euros par m2 ne sont pas rares. Les prix des denrées alimentaires et de l'énergie ont également nettement augmenté ces dernières années.
Taux de chômage - Perspectives d'avenir 2016
Les prévisions économiques pour la Pologne semblent très favorables. La croissance économique atteignant jusqu'à 5 % et le mouvement migratoire vers l'étranger ont fortement fait baisser le taux de chômage en Pologne ces dernières années. Il est actuellement inférieur à 10 %. Dans les villes polonaises en plein essor comme Cracovie, on peut même parler de plein emploi. Dans l'ensemble, les jeunes Polonais ont de bonnes chances sur le marché du travail européen grâce à leur forte mobilité, leur grande motivation, leur formation de qualité et pas trop longue, ainsi que leur maîtrise des langues étrangères.